Op 17 juli werd de campagne ‘Wajong Werkt’ van CNV Jongeren afgesloten. Voor de weblog van Kenniscentrum Crossover blikt Melanie de Zeeuw terug op haar tijd bij de Wajong-promotieteams.

Vanaf september 2008 heb ik deel uitgemaakt van de zogenaamde ‘promo-teams’. Deze promo-teams bestonden uit een groep Wajongers. Wij hebben in het afgelopen jaar ongeveer vijftig presentaties gegeven bij werkgevers door het hele land. Hoe dat ging lees je in deze blog.
(meer…)

Je zou maar een tijd uit de roulatie zijn geweest, omdat je ziek was, er doorheen zat, RSI hebt opgelopen of een levensbedreigende situatie hebt meegemaakt. Wat doet de werkgever dan om reïntegratie soepel te laten verlopen? “Eerst kijk ik of iemand in zijn oude functie kan terugkeren. De uitslag van een werkplekonderzoek bepaalt de aanpassingen die wenselijk zijn. En die aanpassingen doen we vervolgens direct; financiële regelingen treffen we daarna wel met het UWV.”
(meer…)

De weegschaal geeft ongeveer 40 kilo aan als Nico Blok erop staat. Op een lengte van 1.77 meter is dat op zijn zachtst gezegd opmerkelijk. Door een aangeboren spierziekte lijkt hij wel wat op de langgerekte figuren die Alberto Giacometti beeldhouwde, halverwege de vorige eeuw. Maar deze gestileerde, droomachtige figuren speelden geen tafeltennis, en rondden ook geen universitaire studie economie af. Die beelden verblijven overigens tot acht februari zwijgend en surrealistisch in de Kunsthal van Rotterdam. En Nico? Die laat de enerverende tijd van paralympische hoogtepunten en alles wat daaruit voortkomt wat betijen, voordat hij op zoek gaat naar werk.
(meer…)

Ik zit in de grote zaal van het Jan van Breemeninstituut in Amsterdam. Een bont gezelschap is afgekomen op de werkconferentie Baanbrekend. Werk zoeken en houden, daar gaat het om, voor alle mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Werkgevers zijn van de partij, arbeidsdeskundigen, reïntegratiebedrijven en belangenorganisaties. Maar ook mensen van het CWI en UWV en werkzoekenden met een arbeidsbeperking of handicap. De mouwen zijn opgestroopt om werk te vinden en te houden. “Onbekend maakt onbemind; ga persoonlijk langs bij werkgevers.”
(meer…)